东侨：打造人才集聚高地 赋能高质量发展

“功以才成，业由才广”。近年来，东侨秉承“人才是第一资源”理念，对标对表实施新时代“三都澳人才”强市战略具体工作要求，深化“人才强区”战略目标，以创建“国家级全球化双创示范基地”为契机，加快理念、机制、方法、能力迭代升级，坚持产才融合引领，加大招才引智力度，加快人才平台建设，完善人才服务体系，推动各类优秀人才引得来、留得住、用得好，为全方位推进东侨开发区高质量发展提供有力人才支撑。

多元引才育才

打造人才聚集“强磁场”

产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“加速器”。东侨围绕打造“世界锂电之都核心区”目标，加快推进形成“一核两翼多元”的现代产业体系，积极探索建立“人才+项目+资金”引才新模式，形成“以产业链吸引人才，以人才延伸产业链”的新型人才集纳之路。

东侨在全面落实上级人才激励政策的基础上，迭代升级区级人才政策，制定《关于促进东侨经济技术开发区经济高质量发展的若干措施》等文件，为各类人才在东侨扎根、创业提供政策保障。同时，设立东侨人力资源服务产业园和人力资源服务中心，适时组织人才工作相关职能部门主动上门服务，提供代办帮办服务，让好政策发挥出应有效益。

目前，东侨拥有省级以上人才300多名、市级人才7000多名、区级人才130多名。

创新载体平台

筑建人才干事“新高地”

东侨坚持“平台为王”理念，着力搭建“产业+”“科研+”“创业+”等干事创业平台，全力支持宁德时代21C创新实验室等人才创新平台建设，对科研企业及人才进行奖励，推动高端人才平台建设。

按照“资源共享、优势互补、合作共建、注重实效”原则，与清华、北大等名校开展校企地合作项目30多项；积极培育技能大师工作室，开展技能竞赛等活动，鼓励企业举办紧缺工种培训班，推进各类高技能人才培养。

目前，东侨拥有国家级高新技术企业41家、国家级制造业单项冠军示范企业2家、“专精特新”小巨人1家、省级“专精特新”企业10家、省级以上研发机构28家。在东侨63家规上企业中，高新技术产值占规上工业产值比重90%以上，企业核心竞争力不断提升。

优化服务保障

激发人才引擎“强动能”

东侨聚焦生产、生活、生态“三圈”，大力营造创新活力强、创业环境优、服务效能好的优良环境，为人才提供生产生活、创新创业等“全方位”服务。

加快建设锂电新能源特色小镇，加大养老、托幼等项目建设，倾情打造“15分钟生活圈”，全面完善教育、医疗卫生、住房等生活服务设施。建设人才主题展示馆，因地制宜设立区级以上人才驿站14个，常态化开展“人才日”、党群服务等系列活动150余场，吸引人才参加5000多人次。设立企业服务中心，实行“三级会商+”机制，为企业及人才解决相关问题1180多个。

此外，东侨持续加大经费投入，2023年，安排人才经费4000多万元用于人才引进培养和奖励等，做到应保尽保。东侨始终把人才工作摆在突出位置，持续优化人才创新创业服务，构筑近悦远来的人才竞争优势，筑牢创新发展的硬支撑。

来源：东侨党工委人才办